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封面
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大面包与香玫瑰
度的坚守
2012,务实而行
中医摸家底
激励有道
谁来补健康科普之缺
双面总会计师
民营医院“突围”
真实的“下沉”
多点执业须有道可循 访...
专栏
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我们需要怎样的医生收入方...
人才战略规划的主要作用探...
西游团队成员选拔中的三维...
希波克拉底誓言、社会责任...
支付内容改革需要调整思路
用沟通智慧成就和谐医患关...
用人单位如何破解“三不”...
农村医疗服务供给模式应积...
通过建立机制调动改革积极...
探索事业单位法人治理改革
高端
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化解医患纠纷,功夫用在纠...
卫生人才队伍建设 当其时...
重大突发事件政府部门须及...
人才队伍建设的“四川路径...
海南给力“人才强卫”
胡亚美、张金哲 “宋庆...
“试管婴儿之父”罗伯特?...
马海德 新中国卫生事业...
马庆军 奋斗到生命最后...
“卫生防疫楷模”王元林
封面文章
《中国卫生人才》杂志HR精英俱乐部会员招募中
欢迎给本刊惠赐稿件
她?管理
一名女院长的困惑
关注高层性别多元化
多棱镜下的过度医疗
明辨过度医疗与欺诈
“防御性医疗”的心结
过度医疗之鉴
人才第一步
多策并举引导医学生扎根基层
有效招聘:人岗匹配
一个就业服务机构的成长与梦想
高校就业服务需逐渐深化
健康科普:知识、语言与其他
为满足老百姓的中医药需求而努力...
解读2009年中医基本现状调查
2009年中医基本现状调查报告...
一把草和一片绿草地
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人物
医路
刘存志 针灸领域“新势力”
李宁 肝脏移植技术的探询者
为藏家儿女带去健康 李生西藏...
赵红心 用爱暖人心
潜心研究 打响乙肝阻击战
医史大家程之范
刘靖:为了孩子
于春江 一切为了患者
张旭 微创泌尿外科革新者
双博士“剑指”医学科学家
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访谈
中国CDC的“人才大视野”
董德刚:为基层卫生人才培养“筑...
饶克勤 谈我国公立医院改革的...
医患战争,没有赢家的零和博弈
医事法学人才院校培养的现实求解
卫生行业风险管理服务体系构建
刘峰 做好需要做的事情
描绘医疗市场雄图 访TCL医...
因人而兴 临沂市人民医院人...
尹传贵 平衡“收”与“放”
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一线报道
切除“以药补医”的毒瘤
新节点 新未来
卫生人才派遣 走进济南
关注第二届中国卫生论坛
共谋公立医院改革新局
两会话卫生
北医三院 改进流程缓解就医难...
迈出公立医院改革新步伐
又是一年招聘时
泰达国际心血管病医院的改革探索
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调查
四种问题影响基层人事和分配制度...
公立医院改革进入攻坚阶段
力推医疗质量监管“政事分开” ...
儿科困局
人事部门转型仍需助力
陈竺:乡村医生队伍将长期为农民...
招聘应找对渠道
22省市院前急救培训现状调查
加强我国卫生人才队伍建设的思考
“人机对话”机考机构培训有序进...
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案例
“不对口”的对口支援
乡村医生的活法
年终奖 让人欢喜让人忧
非法行医的争论和执业医师制度完...
半途而废的培训
临床科室科研秘书队伍瓶颈待解
轮岗之惑
医院组织结构变革困局
无固定期限劳动合同的签订与解除
医疗机构如何尽到合理告知义务?
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俱乐部
生命的维度
你本来就很美
贪吃的勇气及副产品
怪诞的沉默
站到中间去
一趟孤独的旅程
饭局大业
爱工作就是爱健康
起范儿
姜大爷的霸气
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